NHSRCLの工事担当取締役であるシュリ・プラモッド・シャルマ氏は、ヴァドーダラーのPCPMおよび他の上級幹部とともに、2025年3月28日にヴァドーダラーで安全ワークショップを主導しました NHSRCLの工事担当取締役であるシュリ・プラモッド・シャルマ氏は、ヴァドーダラーのPCPMおよび他の上級幹部とともに、2025年3月28日にヴァドーダラーで安全ワークショップを主導しました の続きを見る
NHSRCLの工事担当取締役であるシュリ・プラモッド・シャルマ氏は、ヴァドーダラーのPCPMおよび他の上級幹部とともに、2025年3月28日にヴァドーダラーで安全ワークショップを主導しました NHSRCLの工事担当取締役であるシュリ・プラモッド・シャルマ氏は、ヴァドーダラーのPCPMおよび他の上級幹部とともに、2025年3月28日にヴァドーダラーで安全ワークショップを主導しました の続きを見る
NHSRCLの工事担当取締役であるシュリ・プラモッド・シャルマ氏は、ヴァドーダラーのPCPMおよび他の上級幹部とともに、2025年3月28日にヴァドーダラーで安全ワークショップを主導しました NHSRCLの工事担当取締役であるシュリ・プラモッド・シャルマ氏は、ヴァドーダラーのPCPMおよび他の上級幹部とともに、2025年3月28日にヴァドーダラーで安全ワークショップを主導しました の続きを見る
本社オフィスにて、2013年POSH法（職場における女性に対するセクシュアルハラスメント防止法）および共同育児に関する情報提供セッションが開催されました。議論では、職場でのハラスメント防止と相互尊重の文化育成の重要性が強調されました 本社オフィスにて、2013年POSH法（職場における女性に対するセクシュアルハラスメント防止法）および共同育児に関する情報提供セッションが開催されました。議論では、職場でのハラスメント防止と相互尊重の文化育成の重要性が強調されました の続きを見る
本社オフィスにて、2013年POSH法（職場における女性に対するセクシュアルハラスメント防止法）および共同育児に関する情報提供セッションが開催されました。議論では、職場でのハラスメント防止と相互尊重の文化育成の重要性が強調されました 本社オフィスにて、2013年POSH法（職場における女性に対するセクシュアルハラスメント防止法）および共同育児に関する情報提供セッションが開催されました。議論では、職場でのハラスメント防止と相互尊重の文化育成の重要性が強調されました の続きを見る
本社オフィスにて、2013年POSH法（職場における女性に対するセクシュアルハラスメント防止法）および共同育児に関する情報提供セッションが開催されました。議論では、職場でのハラスメント防止と相互尊重の文化育成の重要性が強調されました 本社オフィスにて、2013年POSH法（職場における女性に対するセクシュアルハラスメント防止法）および共同育児に関する情報提供セッションが開催されました。議論では、職場でのハラスメント防止と相互尊重の文化育成の重要性が強調されました の続きを見る
インド初の高速鉄道プロジェクトの2024年の開発を示す写真集が、2025年3月12日にNHSRCLのマネージングディレクターであるシュリ・ヴィヴェク・クマール・グプタ氏によって、全取締役と職員の立ち会いのもとで発表されました インド初の高速鉄道プロジェクトの2024年の開発を示す写真集が、2025年3月12日にNHSRCLのマネージングディレクターであるシュリ・ヴィヴェク・クマール・グプタ氏によって、全取締役と職員の立ち会いのもとで発表されました の続きを見る
